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7 dicas para se destacar em um processo seletivo

Com a crise política e econômica, o número de desempregados cresceu expressivamente no Brasil nos últimos anos, segundo o IBGE. No entanto, a falta de colocação ou experiência profissional não deve virar motivo de desânimo!

Confira algumas dicas para potencializar seu preparo e se destacar em um processo seletivo:

Busque qualificação profissional

Ficar parado é o principal erro que um desempregado pode cometer. Portanto, levante-se do sofá e busque qualificação! Matricule-se em um curso superior, estude um segundo idioma ou participe de eventos. Também vale a pena acompanhar portais de notícias e blogs para se manter informado sobre a sua área. Demonstrar força de vontade é um ponto positivo em qualquer processo seletivo.

Pesquise sobre a empresa antes do processo seletivo

Muitas pessoas se inscrevem em todas as vagas que aparecem, sem considerar os requisitos ou estudar as empresas mais a fundo. Porém, a máxima de que qualidade é mais importante que quantidade também se mostra verdadeira quando falamos em busca por emprego. Envie seu currículo apenas quando se sentir seguro, aprenda mais sobre a organização e demonstre isso na entrevista.

Deixe a timidez de lado

A dificuldade de se expor pode atrapalhar bastante durante um processo seletivo. Por isso, é importante traçar estratégias para superar esse obstáculo e demonstrar segurança. Conhecer a empresa e pensar nas respostas para as perguntas mais comuns costuma funcionar, mas quem tem um problema sério de timidez deve considerar a possibilidade de buscar ajuda profissional.

Apresente-se como a solução

Às vezes tomamos conhecimento de vagas que parecem feitas para nossos objetivos profissionais e qualificações, não é mesmo? Quando isso acontecer e você for chamado para o processo seletivo, procure demonstrar os motivos pelos quais pode ser a solução para o que a empresa busca. Vale até estudar o mercado de atuação da companhia para argumentar de forma embasada.

Seja sincero

Várias pessoas ficam inseguras quando o recrutador faz perguntas delicadas e acabam tentando maquiar a verdade. O resultado geralmente é uma resposta clichê, que não faz com que o candidato se destaque no meio da concorrência. Caso se sinta desconfortável com alguma questão, dê uma resposta objetiva, mas preze pela sinceridade.

Use exemplos reais

Outro truque para fugir das respostas genéricas e se destacar em um processo seletivo é se apoiar em acontecimentos reais. Fale sobre seus principais projetos, experiências e resultados – seja como estudante ou profissional. Conte uma história rica em detalhes e demonstre como suas competências podem ser úteis à empresa. Com certeza você será lembrado pelo recrutador.

Demonstre interesse

Cuidado para não transmitir desinteresse durante o processo seletivo. Pode parecer bobagem dizer isso, mas muitas pessoas se comportam em entrevistas de emprego como se não se importassem o suficiente para fazer um esforço. Domine a linguagem corporal e aproveite as oportunidades que tiver para fazer perguntas que demonstrem sua intenção de conquistar a vaga.

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Texto escrito por: PRAVALER
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