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Curso de Gestão de Recursos Humanos EAD na UniSecal

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Sobre o Curso

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O curso visa à formação de profissionais com foco na gestão estratégica de recursos humanos, desenvolvendo o espírito empreendedor para atuar no setor de RH de forma inovadora, competente, com sólida formação tecnológica. Além da formação geral e específica na área de recursos humanos, o curso Gestão de Recursos Humanos EAD da UniSecal possibilita ao aluno o desenvolvimento de habilidades socioambientais, de comunicação acessível, cidadãs e de responsabilidade social. Assim, o aluno será capacitado para atuar em atividades de planejamento, avaliação e gerenciamento dos processos que se referem ao RH em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação.

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Titulação: Tecnólogo

Duração do Curso

Semestres: 4

Anos: 2

Turnos

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EAD

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Dúvidas Frequentes

1. O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD UniSecal é reconhecido pelo MEC?

O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da UniSecal é reconhecido pelo MEC com nota 4.

2. Quais são as disciplinas do curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da UniSecal?

No curso de Gestão de Recursos Humano EAD da UniSecal, o estudante entrará em contato com os seguintes temas: Introdução à EAD, Planejamento Estratégico, Gestão de pessoas, Estudos Culturais e Antropológicos, Negociação, Avaliação de desempenho das pessoas, Sistemas de informação para gestão, Empreendedorismo, Modelos de gestão, Introdução ao estudo do Direito, Gestão do conhecimento, Leitura e interpretação de textos, Gestão ambiental, Teoria geral da Administração, Administração de cargos, salários e benefícios, Direito do trabalho e legislação social, Recrutamento e seleção de pessoas, Tópicos avançados em RH I, Ética, Segurança no trabalho e saúde ocupacional, Teoria e técnica de grupo, Comportamento organizacional, Psicologia organizacional, Tópicos avançados em RH II. Carga horária total: 1.600h.

3. Quais são os diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos da UniSecal?

O corpo docente do curso é formado por especialistas, mestres e doutores. Além disso, o graduado em Gestão de Recursos Humanos poderá cursar pós-graduação lato sensu, especializando-se em áreas de administração, psicologia, liderança e outros.

4. Qual é o salário, em média, de um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos?

A média salarial de um Analista de Recursos Humanos é de R$ 3.603,57, de acordo com a pesquisa do salario.com. O salário varia entre R$ 3.000,00 e R$ 7.615,62 de acordo com o tempo de experiência do profissional, cidade de atuação, jornada de trabalho e porte da empresa em que trabalha.

5. Como está o mercado de trabalho para o Gestor de Recursos Humanos?

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá gerenciar atividades do departamento pessoal, planejar e administrar a estrutura de cargos e salários, coordenar o recrutamento e seleção de pessoas, avaliar o potencial de funcionários para recrutamento interno, elaborar programas de educação corporativa, fazer o diagnóstico do clima organizacional, entre outras atividades.
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Campus e Polos

Esses são os campus e polos presenciais dessa universidade

Campus Barão do Cerro Azul

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Rua Barão do Cerro Azul, 827, Ponta Grossa/PR

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