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Curso de Gestão de Recursos Humanos Faculdade Flamingo

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Sobre o Curso


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O profissional de R.H. cuida das relações das pessoas com as organizações, visando o alcance dos objetivos organizacionais, bem como a satisfação das pessoas envolvidas.

Titulação: Tecnólogo

Duração do Curso

Semestres: 4

Anos: 2

Turnos

Manhã

Noite

Tipos de Graduação

Presencial

Formas de pagamento

Sem Juros

Menor Parcela

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Dúvidas Frequentes

1. O curso de Gestão de Recursos Humanos da FLAMINGO é reconhecido pelo MEC?

Sim, o curso é reconhecido com nota 3.

2. Qual a grade curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos da FLAMINGO?

MÓDULO PLANEJAMENTO Diagnóstico Estratégico e Análise Sistêmica Visão de Mercado Gestão e Análise de Custos Projeto Integrador Planejamento Humanidades Português Matemática MÓDULO OPERAÇÕES Gestão de operações Gestão de Projetos Liderança e Trabalho em Equipe Gestão Financeira Projeto Integrador Operações Humanidades Português Matemática MÓDULO DEPARTAMENTO PESSOAL Rotinas de Departamento de Pessoal Legislação Trabalhista Gestão de Cargos e Salários Gestão de Beneficios Projeto Integrador Departamento Pessoal Humanidades Português Matemática MÓDULO FERRAMENTAS DE GESTÃO Cultura, Clima e Comportamento Organizacional Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção Gestão de Conflitos Gestão de Carreiras e Desenvolvimento Projeto Integrador Ferramentas de Gestão Humanidades Português Matemática

3. Qual a média salarial de um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos?

A média salarial para Gestor de Recursos Humanos é de R$ 3.580,37, podendo variar de acordo com o estado e tempo de carreira.

4. Quais os objetivos do curso de Gestão de Recursos Humanos da FLAMINGO?

O objetivo é especializar profissionais no gerenciamento de pessoas, que compreendam tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.

5. Onde um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode atuar?

Áreas de atuação: Cargos, Salários e benefícios; Recrutamento e Seleção; Controle de Pessoal; Coordenação, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; Interpretação de Performances; Locação de Mão–de–obra; Pessoal Administrativo; Recursos Humanos.

Campus e Polos

Esses são os campus e polos presenciais dessa universidade

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