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Curso de Gestão de Recursos Humanos Universidade Cruzeiro do Sul

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Sobre o Curso


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Lidar com funcionários não é uma tarefa fácil para o gestor, que conta com outras diversas atividades na sua rotina de trabalho. Ao cursar a graduação na faculdade de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações: a gestão de pessoas e talentos. É fundamental saber como potencializar os pontos fortes e reduzir as fragilidades dos colaborados, já que eles são os principais ativos das organização.Responsável por atrair, reter e treinar os colaboradores, o Gestor de Recursos Humanos é quem define as políticas de benefícios, avaliação de desempenho, planos de sucessão e muito mais dentro de uma empresa. Aqui você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH e aprenderá a atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, cargos e salários, administração de pessoal, relações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento e medicina do trabalho.

Titulação: Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Duração do Curso

Semestres: 4

Anos: 2

Turnos

Matutino

Noturno

Tipos de Graduação

Presencial

Formas de pagamento

Sem Juros

Menor Parcela

SIMULADOR

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sujeito a análise de crédito e outras
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Dúvidas Frequentes

1. O curso de Gestão de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul é reconhecido pelo MEC?

Sim, o curso de Gestão de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul é reconhecido pelo MEC e possui nota 4.

2. Qual a média salarial de um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos?

As carreiras relacionadas à área de Recursos Humanos são muitas e suas remunerações podem variar bastante de acordo com o cargo ocupado, começando a partir de R$1000 e chegando até R$ 28000. Fonte: Guia da Carreira.

3. Quais os objetivos do curso de Gestão de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul?

Ao cursar a graduação na faculdade de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações: a gestão de pessoas e talentos. É fundamental saber como potencializar os pontos fortes e reduzir as fragilidades dos colaborados, já que eles são os principais ativos das organização.

4. Onde um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode atuar?

O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas áreas, como consultor de recursos humanos, analista de treinamento e capacitação, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, gerente de recursos humanos, entre outras.

Campus e Polos

Esses são os campus e polos presenciais dessa universidade

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