Curso de Gestão de Recursos Humanos Universidade Feevale

Sim, o curso é reconhecido com nota 4 do MEC.

MÓDULO I – PRINCÍPIOS GERAIS DE GESTÃO COMPONENTES CURRICULARES CENÁRIOS DO BRASIL CONTEMPORÂNEO CONTABILIDADE EMPRESARIAL GESTÃO DA INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DE GESTÃO MÓDULO II – EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPONENTES CURRICULARES (H) FUNDAMENTOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO EMPREENDEDORISMO SOCIAL PRÁTICA APLICADA: CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE PESSOAS MÓDULO III – RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO COMPONENTES CURRICULARES (H) ÉTICA E COMPORTAMENTO HUMANO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PRÁTICA APLICADA: RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO PRÁTICA SOCIAL E DO TRABALHO GESTÃO SOCIOAMBIENTAL MÓDULO IV – PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS COMPONENTES CURRICULARES (H) OPTATIVA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CARREIRA E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PRÁTICA APLICADA: PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

As carreiras relacionadas à área de Recursos Humanos são muitas e suas remunerações podem variar bastante de acordo com o cargo ocupado, começando a partir de R$1000 e chegando até R$ 28000. Fonte: Guia da Carreira.

O curso qualifica o aluno para o mercado de trabalho, tornando-o apto a desenvolver e gerir planos de carreira, atuar com estratégias institucionais e implementar programas de treinamento de pessoas, entre outras habilidades. Reforçam o curso disciplinas como métrica de recursos humanos e remuneração estratégica.

O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas áreas, como consultor de recursos humanos, analista de treinamento e capacitação, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, gerente de recursos humanos, entre outras.