Curso de Gestão de Recursos Humanos da FMU

O curso é reconhecido e obteve nota 5 do MEC.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPÊTENCIA COMUNICAÇÃO DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIO EMPREENDEDORISMO ESTATÍSTICA PARA GESTORES FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DE ECONOMIA LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OPTATIVA PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PROJETO INTEGRADOR: GESTÃO DE PROJETOS PROJETO INTEGRADOR: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PROJETO INTEGRADOR: TEMAS TRANSVERSAIS QUALIDADE DE VIDA, SEGURO E SAÚDE NO TRABALHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ROTINAS DE PESSOAL SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

As carreiras relacionadas à área de Recursos Humanos são muitas e suas remunerações podem variar bastante de acordo com o cargo ocupado, começando a partir de R$1000 e chegando até R$ 28000. Fonte: Guia da Carreira.

O objetivo do curso é formar profissionais competentes e dinâmicos, que atendam às demandas de um mercado em constante movimento. Para isso, todo o conteúdo foi elaborado e é ministrado por profissionais com ampla experiência no mercado de trabalho e na docência, aliando teoria e prática, por meio de disciplinas constantemente atualizadas com o que há de mais moderno em conceitos e modelos de sucesso na gestão de RH.

O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas áreas, como consultor de recursos humanos, analista de treinamento e capacitação, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, gerente de recursos humanos, entre outras.