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Curso de Gestão de Recursos Humanos Universidade LS Educacional

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Sobre o Curso


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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; desenvolver planos de carreira; promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); planejar programas de qualidade de vida no trabalho; especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; e avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação.

Titulação: Tecnólógico em Gestão de Recursos Humanos

Duração do Curso

Semestres: 4

Anos: 2

Turnos

Matutino e Noturno

Tipos de Graduação

Presencial

Formas de pagamento

Financiamento

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Dúvidas Frequentes

1. O curso de Gestão de Recursos Humanos da LS Educacional é reconhecido pelo MEC?

O curso é reconhecido pelo MEC.

2. Qual a média salarial de um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos?

A média salarial de um profissional de Gestão de Recursos Humanos é de R$ 2.730 a R$ 7.283.

3. Onde um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode atuar?

O profissional formado pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem em sua abrangência o planejamento e coordenação das atividades no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, em seus diversos níveis, empregando métodos adequados de liderança das equipes. Poderá ainda dimensionar sistemas e processos racionais, seguros e econômicos; otimizar processos produtivos na área de Recursos Humanos, contribuindo para o aumento da produtividade; tomar decisões no âmbito dos processos gerenciais da área de Recursos Humanos, com segurança e eficácia, exercer controle sobre o processo de Gestão de Recursos Humanos, assegurando o alcance dos resultados projetados, ainda, elaborar e implementar planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Campus e Polos

Esses são os campus e polos presenciais dessa universidade

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