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Curso de Gestão de Recursos Humanos Universidade Opet

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Sobre o Curso


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O curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos busca formar cidadãos éticos, proativos e com espírito empreendedor, capazes de se adaptar a mudanças, e que tenham flexibilidade, criatividade, motivação e crescente autonomia intelectual. Tendo como premissa desenvolver profissionais, com foco específico, capazes de atender mais rapidamente as demandas de mercado, voltados para a elaboração, implantação, avaliação e gerenciamento das áreas de Recursos Humanos.

Titulação: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Duração do Curso

Semestres: 4

Anos: 2

Turnos

Noturno

Tipos de Graduação

Presencial

Formas de pagamento

Financiamento

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Dúvidas Frequentes

1. O curso de Gestão de RH da UniOpet é reconhecido pelo MEC?

Sim, o curso é reconhecido com nota 3.

2. Qual a grade curricular do curso de Gestão de RH da UniOpet?

1º Semestre

  • Gestão de Negócios
  • Controles e Métricas
  • Direção e Liderança
  • Fundamentos de Gestão
  • Organização Empresarial
  • Carreira em pauta
  • Extensão

 

2º Semestre

  • Gestão de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Comunicação Empresarial
  • Avaliação de Desempenho
  • Psicologia Organizacional
  • Técnicas e Dinâmicas Interpessoais
  • Extensão

 

3º Semestre

  • Administração de Pessoas
  • Administração de Pessoal
  • Segurança, Saúde e Medicina de Trabalho
  • Legislação Trabalhista
  • Processos Trabalhistas e Relações do Trabalho
  • Extensão
  • Optativa Libras/Sociedade Contemporânea

 

4º Semestre

  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Extensão
  • Ética e Filosofia
  • Diagnóstico Organizacional
  • Estratégias de Remuneração
  • Coaching e Carreira
  • Recrutamento e Seleção

3. Qual a média salarial de um profissional formado em Gestão de RH?

A média salarial dos profissionais formados em Gestão de RH varia entre R$ 1.486 a R$ 3.920, podendo variar de acordo com o estado e tempo de carreira.

4. Quais os objetivos do curso de Gestão de RH da UniOpet?

O objetivo é formar profissionais com perfil empreendedor, competentes, com consciência, capacidade investigativa, ética, alto nível educacional e premissa de qualidade nos serviços prestados. O aluno desenvolve uma carreira sólida e consistente, onde, de acordo com a experiência e singularidades dos profissionais, poderá iniciar desde um estágio na área e galgando até níveis gerenciais ou de direção.

5. Onde um profissional formado em Gestão de RH pode atuar?

Possibilidades de atuação: gestor de RH, gestor de pessoas, gestor de desenvolvimento humano, analista de rotinas trabalhistas, assistente de RH, assistente de treinamento.

Campus e Polos

Esses são os campus e polos presenciais dessa universidade

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