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Curso de Gestão de RH Uninassau

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Sobre o Curso


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É função do gestor de RH administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas integrando-as aos setores da empresa. É esse o profissional que avalia a necessidade de novos colaboradores, além de realizar o manejo do quadro de funcionários.

Titulação: Tecnólogo em Gestão de RH

Duração do Curso

Semestres: 4

Anos: 2

Turnos

Noturno

Tipos de Graduação

Presencial

Formas de pagamento

Sem Juros

Menor Parcela

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Dúvidas Frequentes

1. O curso de Gestão de RH da Uninassau é reconhecido pelo MEC?

Sim, o curso é reconhecido com nota 3.

2. Qual a grade curricular do curso de Gestão de RH da Uninassau?

1º Semestre

  • Comunicação e Expressão
  • Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade
  • Economia e Mercado Global
  • Fundamentos Contábeis
  • Teorias da Administração


2° Semestre

  • Administração de Recursos Humanos
  • Direito Empresarial
  • Divisão e Modelagem de Cargos
  • Estratégia de Gestão e Organização Empresarial
  • Evolução do Pensamento em Administração
  • Matemática Financeira
  • Tópicos Integradores I (Recursos Humanos)


3° Semestre

  • Direito do Trabalho e da Previdência
  • Empreendedorismo
  • Ética e Cidadania
  • Fundamentos de Estatística
  • Gestão da Qualidade
  • Gestão de Departamento Pessoal
  • Recrutamento, Seleção e Socialização


4° Semestre

  • Gestão de Recursos Humanos e Carreiras
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  • Projeto Interdisciplinar
  • Psicologia e Comportamento nas Organizações
  • Responsabilidade Socioambiental
  • Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional
  • Sistemas de Informações Gerenciais em RH
  • Tópicos Integradores II (Recursos Humanos)

3. Qual a média salarial de um profissional formado em Gestão de RH?

A carreira oferece salários que, de acordo com o Guia de Profissões e Salários da Catho, podem ir de R$1 mil a R$28 mil. Fonte: Guia de Carreiras

4. Quais os objetivos do curso de Gestão de RH da Uninassau?

O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

5. Onde um profissional formado em Gestão de RH pode atuar?

Desenvolvendo e gerenciando planos de carreiras nas empresas, o profissional de RH analisa as estratégias da instituição e elabora planos operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal e retenção de talentos. Além disso, é sua função garantir que todos os setores da empresa e seu pessoal estejam integrados, trabalhando de forma cooperada e eficiente

Campus e Polos

Esses são os campus e polos presenciais dessa universidade

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