Curso de Recursos Humanos Universidade Unifametro

Sim, o curso de Recursos humanos da Unifametro é reconhecido pelo MEC e possui nota 4

1 semestre: ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES 60h FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA 60h GESTÃO EMPREENDEDORA 60h METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO 60h PROJETO INTEGRADOR - GESTÃO CONTEMPORÂNEA 100h 2 semestre: ADMINISTRAÇÃO E ROTINAS DE PESSOAS 60h GERÊNCIA DE PROJETOS 60h GESTAO DA QUALIDADE 60h LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL 60h PROJETO INTEGRADOR - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 100h SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 60h 3 semestre: CENARIOS ECONOMICOS 60h DIREITO EMPRESARIAL 60h GESTÃO DA CULTURA, CLIMA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL 60h PROJETO INTEGRADOR - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E 100h RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS 60h TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 60h 4 semestre GESTÃO DA REMUNERAÇÃO 60h GESTÃO DO DESEMPENHO E CARREIRAS 60h MODELOS EM GESTÃO DE PESSOAS 60h PLANEJAMENTO EM GESTÃO DE PESSOAS 60h PROJETO INTEGRADOR - CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS 100h PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 60h 5 semestre: EDUCAÇÃO AMBIENTAL 60h FORMAÇÃO ÉTNICA BRASILEIRA 60h LIBRAS 60h LIDERANÇA E PROCESSO DECISÓRIO 60h SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 60h TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO 60h

As carreiras relacionadas à área de Recursos Humanos são muitas e suas remunerações podem variar bastante de acordo com o cargo ocupado, começando a partir de R$1000 e chegando até R$ 28000. Fonte: Guia da Carreira.

Quais os diferenciais do Curso de Gestão de RH da Unifametro? – Três certificações parciais de qualificação profissional, que permitem ao aluno comprovar ao mercado o conhecimento já adquirido ao final de cada semestre letivo; – Projetos de Extensão como o “Elos Profissionais”, o “RH em Ação” e o “Laboratório de RH”, que estimulam a interação com o mercado de trabalho e o desenvolvimento de práticas empreendedoras pelos alunos; – Conciliação entre teoria e prática em todos os semestres, por meio dos Projetos Integradores, possibilitando o desenvolvimento das competências e habilidades próprias do Gestor Comercial.

O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas áreas, como consultor de recursos humanos, analista de treinamento e capacitação, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, gerente de recursos humanos, entre outras.