Coca-Cola FEMSA abre seleção para 1.800 oportunidades de níveis médio e técnico

Em meio ao processo seletivo, há chances para funções efetivas com carteira assinada, e temporárias com duração de 180 dias.

Coca-Cola FEMSA abre seleção para 1.800 oportunidades de níveis médio e técnicoCoca-Cola FEMSA abre seleção para 1.800 oportunidades de níveis médio e técnico

Por PRASABER

Coca-Cola FEMSA, responsável por engarrafar produtos da marca, deu início à seleção que oferece 1.800 vagas de empregos para a contratação de profissionais temporários em cargos de níveis médio e técnico. O objetivo é garantir a execução dos serviços durante as festas de fim de ano.

Os selecionados terão um contrato de trabalho de seis meses (180 dias), com a possibilidade de prorrogação por mais outros 90 dias para determinados cargos. Em meio às oportunidades, há ainda chances para funções efetivas, ou seja, com carteira assinada.

Cargos oferecidos

  • Vendedor;
  • Operador de Empilhadeira;
  • Supervisor de Operações;
  • Técnico de Laboratório;
  • Operador de Máquina;
  • Operador de Enchedora;
  • Arrumador de Palhete;
  • Motorista;
  • Ajudante Operacional;
  • Auxiliar de Entrega;
  • Conferente;
  • Técnico em Manutenção;
  • Promotor;
  • Entre outros.

Oportunidades por estado

As vagas são para diversas regiões do país. Confira a distribuição a seguir:

  • Grande São Paulo – 328 vagas
  • Interior de São Paulo – 308 vagas
  • Minas Gerais – 269 vagas
  • Paraná – 258 vagas
  • Santa Catarina – 239 vagas
  • Rio Grande do Sul – 219 vagas
  • Região Oeste Paulista-Mato Grosso do Sul – 170 vagas

Critérios de seleção

Os requisitos para concorrer aos cargos são: ensino médio completo e curso técnico na área, em alguns casos. Também é necessário possuir habilitação para o exercício da função, e pode ser exigida experiência comprovada na área de interesse.

Como os selecionados terão a carteira de trabalho assinada, além de salário compatível, eles terão direito à benefícios como vale transporte e vale refeição. Vale ressaltar que funcionários temporários também desfrutam de direitos trabalhistas como férias proporcionais, FGTS e 13º salário.

Etapas do processo seletivo</h32
O processo seletivo será conduzido pela GI Group Brasil, multinacional especialista em Recursos Humanos, e constituído por três etapas, a saber:

  • Análise curricular;
  • Entrevistas e testes online com um recrutador da GI Group;
  • Entrevista final com gestores da Coca-Cola FEMSA.

Para concorrer a uma das oportunidades, os interessados devem se inscrever pelo site Contratando até o fim deste mês. Ao acessar o portal, basta informar o código da vaga (53807) para o direcionamento à página de cadastro.

Compartilhar

Quero receber notícias do Pravaler

Preencha o campo abaixo com seu e-mail e fique sabendo tudo sobre o Pravaler em primeira mão.