Teste de Perfil Comportamental

PERFIL INFLUENTE

Pontos positivos

• Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida;
• Procuram criar network sólido para alcançar seus objetivos;
• Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas;
• Procuram manter o astral da equipe sempre para cima;
• Sorridentes, alegres e com ótimo humor;
• Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação.

Pontos limitantes

• Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade;
• São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes;
• Como gostam muito de falar, podem não dar espaço ao seu interlocutor;
• São desorganizados em suas tarefas e documentos;
• Não sabem guardar segredos, pois falam demais;
• Egoístas, imaturos e esquecidos.

PERFIL GUERREIRO

Pontos positivos

• Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido à vida;
• São muito rápidos na execução de suas atividades;
• Para alcançar seus objetivos, ultrapassam barreiras com muita facilidade;
• São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo;
• Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente;
• Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos.

Pontos limitantes

• Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes;
• Podem parecer arrogantes, comprometendo o trabalho em equipe;
• Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em executar;
• Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar ideias de outras pessoas;
• Um líder guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado;
• Oferecem feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou.

PERFIL PERFECCIONISTA

Pontos positivos

• Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito;
• Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo;
• Muito persistente na realização de suas tarefas;
• Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes;
• Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes;
• Extremamente organizados e dedicados.

Pontos limitantes

• Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas;
• Quando tomam decisões não são flexíveis a novas ideias que podem surgir;
• Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas;
• Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho;
• Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir;

Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele.

PERFIL HARMONIOSO

Pontos Positivos

• Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder;
• Ótimos apaziguadores de conflitos;
• Bons ouvintes num processo de delegação;
• Calmos, equilibrados e tranquilos em momentos de estresse;
• Prestativos as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares;
• Ótimos para cargos de confiança na empresa.

Pontos limitantes

• Demoram em dar resultados, pois são lentos;
• Executam apenas uma tarefa de cada vez;
• Não gostam de mudanças e inovações;
• Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas;
• Indecisos em momentos que requer decisões;
• Tímidos e retraídos em reuniões.