Trainee: o que significa e como funciona esse processo


Trainee: o que significa e como funciona esse processo

Veja quais são os desafios enfrentados por quem quer ser um trainee e descubra quais as vantagens de ingressar em uma empresa dessa maneira

Você está quase se formando na faculdade ou acabou de concluir o curso? Planeja entrar em uma grande empresa e ter oportunidade de crescer profissionalmente? Quer exercer algum cargo estratégico ou de liderança? Se a resposta para essas perguntas for “sim”, entrar em um programa de trainee pode ser uma ótima opção.

Todos os anos, várias empresas abrem vagas para novos profissionais integrarem seus quadros por meio desses programas. Normalmente, os salários são acima da média e há uma grande chance de efetivação e crescimento na organização. Além disso, é uma excelente oportunidade de aprender mais sobre a profissão e o mercado.

Mas, você sabe o que significa ser um trainee? Neste artigo, você descobrirá como funciona esse tipo de contratação e o processo seletivo para ingressar nesse programa.

Afinal, o que é ser um trainee?

A palavra trainee vem do inglês e tem um significado semelhante ao de aprendiz. Trata-se de um profissional recém-formado, ou concluindo o curso, que é treinado para exercer determinados papeis dentro de uma empresa.

Em geral, esses profissionais são contratados por um período determinado, com grandes chances de serem efetivados ao final do programa. Durante esse tempo, transitam por diversas áreas, a fim de aprender mais sobre os processos internos da empresa.

Diferenças entre trainee e estagiário

Embora pareçam a mesma coisa, ser um trainee é muito diferente de ser um estagiário. Isso porque, no Brasil, o trainee é visto como um grande talento no qual a empresa está apostando. Já o estagiário é considerado um aprendiz que está sendo preparado para o mercado de trabalho. Veja as diferenças:

Trainee

  • Contratação em regime CLT;
  • Salários que vão de R$ 2.500 a R$ 7.000;
  • Benefícios como 13º salário, férias remuneradas; FGTS etc;
  • Contrato que vai de de 1 a 2 anos;
  • Alta concorrência nos processos seletivos;
  • Treinamentos constantes;
  • Envolvimento em projetos de grande impacto;
  • Contato direto com lideranças;
  • Grande chance de efetivação.

Estágio

  • Contrato de estágio (sem vínculo empregatício);
  • Bolsa-auxílio com valor baixo ou até simbólico;
  • Férias remuneradas;
  • Benefícios dados por opção da empresa;
  • Contrato que vai de 1 a 2 anos;
  • Baixa concorrência nos processos seletivos;
  • Envolvimento em projetos comuns da empresa;
  • Contato com outros profissionais da área;
  • Chance de efetivação na empresa.

Em ambos os casos, a experiência pode ser valiosa e abrir muitas portas. No entanto, em um programa de trainee, o profissional deverá enfrentar desafios maiores, o que pode ser muito positivo para sua carreira.

Vantagens de integrar um programa de trainee

Em um ciclo comum de carreira, as pessoas entram nas empresas em cargos menores e vão escalando posições até exercer funções mais elevadas. Assim, pode levar anos até que um empregado chegue ao posto de gestor, diretor ou executivo.

No caso do trainee, o profissional é preparado desde o primeiro momento para ocupar cargos estratégicos ou de liderança. Isso se dá por meio de treinamentos, envolvimento em projetos importantes e convivência com líderes.

Além disso, o profissional passa por diversas áreas do negócio, o que é chamado de job rotation. Dessa maneira, é possível ter uma visão ampla do funcionamento dos processos da empresa e, assim, construir uma visão estratégica.

Ao final do prazo estipulado, é comum que o trainee seja efetivado já em uma função elevada. Portanto, a grande vantagem é a oportunidade de dar um enorme salto na carreira em pouquíssimo tempo.

Como passar pelo processo seletivo de uma grande empresa?

Os processos de seleção de trainees podem variar bastante de empresa para empresa. Entretanto, algumas exigências são bastante comuns em praticamente todas as organizações.

Sendo assim, o primeiro passo é verificar as regras do processo seletivo de seu interesse para saber se você cumpre todos os pré-requisitos.

As exigências mais frequentes são:

  • Estar cursando os últimos dois ano de graduação ou ter concluído o curso em até dois anos;
  • Algumas empresas especificam os cursos, outras aceitam estudantes de qualquer área;
  • Ter entre 21 e 30 anos (muitas empresas já não estipulam mais uma idade máxima);
  • Idioma estrangeiro avançado (normalmente inglês ou espanhol);

Além dessas exigências, há uma série de outros aspectos que, apesar de não serem obrigatórios, podem ser um diferencial durante o processo seletivo, por exemplo:

  • Experiência internacional (intercâmbio);
  • Atuação em empresa júnior durante a faculdade;
  • Liderança em trabalhos voluntários;
  • Pós-graduação.

Como funciona o processo seletivo?

Embora os processos possam ser diferentes entre as empresas, é comum que a seleção seja bastante criteriosa. Além disso, há normalmente um grande número de candidatos disputando poucas vagas. Portanto, há várias etapas eliminatórias até que seja formado o time de trainees.

Em geral, as inscrições são feitas pela internet. Logo em seguida, o candidato deve resolver testes de inglês/espanhol, raciocínio lógico, atualidades e conhecimentos gerais. Nesta espécie de prova, muitos já são eliminados.

Posteriormente, é comum que as empresas peçam uma apresentação em vídeo ou marquem uma entrevista por meio de videoconferência. Se o candidato for aprovado nesta etapa, é chamado para uma dinâmica de grupo presencial.

Em seguida, é direcionado para um painel de negócios. Nesta fase, o concorrente à vaga de trainee deve apresentar um estudo de caso, apontando saídas e soluções para a empresa. Se fizer um bom trabalho, passa pela entrevista com os gestores e, depois, é contratado.

De fato, não é nada fácil conseguir uma vaga de trainee. Mas, com muita garra e dedicação, você certamente conseguirá passar por todas essas etapas.

Gostou deste artigo? Então, responda nos comentários deste post: qual das etapas ou exigências para ser um trainee você considera mais desafiadora?

 

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Categoria: Carreira
Tags: ENEM ENEM 2019

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