Curso de Recursos Humanos Universidade Estácio de Sá

Sim, o curso é reconhecido pelo MEC com nota 3

1º PERÍODO: FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS LÍNGUA PORTUGUESA PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICA FUNDAMENTOS DE GESTÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS TOTAL: 6 Disciplinas 2º PERÍODO: TREINAMENTO, DESENV. E EDUCAÇÃO CORPORATIVA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COMPETÊNCIAS GERENCIAIS PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 3º PERÍODO TÓPICOS EM LIBRAS: SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA SEMINÁRIOS INTEG. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OPTATIVA HISTORIA DO PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO OPTATIVA HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOC. NO MUNDO CONTEMP OPTATIVA TOTAL: 11 Disciplinas 4º PERÍODO SUSTENTABILIDADE G1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GERENCIAMENTO DE PROJETOS G1 FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA G1 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS EDUCAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL HISTÓRIA DOS POVOS INDÍGENAS E AFRO-DESCENDENTES MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

As carreiras relacionadas à área de Recursos Humanos são muitas e suas remunerações podem variar bastante de acordo com o cargo ocupado, começando a partir de R$1000 e chegando até R$ 28000. Fonte: Guia da Carreira.

O curso qualifica o aluno para o mercado de trabalho, tornando-o apto a desenvolver e gerir planos de carreira, atuar com estratégias institucionais e implementar programas de treinamento de pessoas, entre outras habilidades. Reforçam o curso disciplinas como métrica de recursos humanos e remuneração estratégica.

O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas áreas, como consultor de recursos humanos, analista de treinamento e capacitação, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, gerente de recursos humanos, entre outras.