Curso de Gestão de Recursos Humanos EAD Unirios

1º Período

• Metodologia do Trabalho Científico e Introdução ao EAD
• Fundamentos e Teoria Organizacional
• Leitura e Produção Textual
• Matemática
• Informática Básica
• Filosofia e Ética Profissional

2º Período

• Economia
• Fundamentos Sociológicos e Antropológicos e Relações Étnicos Raciais
• Estatistica
• Psicologia e Comportamento nas Organizações
• Empregabilidade e Profissionalismo
• Projetos Integradores I

3º Período

• Empreendedorismo
• Direito Trabalhista e Previdenciário
• Divisão e Modelagem de Cargos
• Recrutamento, Seleção e Socialização
• Gestão de Departamento de Pessoal
• Tópicos Integradores I
• Projetos Integradores II
• Optativa

4º Período

• Gestão de Responsabilidade Socioambiental
• Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes
• Sistemas de Informações
• Gestão de Recursos Humanos e Carreira
• Topicos Integradores II
• Projetos Integradores III

Média mensal*

Estágios
R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00

Inicial
R$ 2.611,00 e R$ 3.801,00

Pleno
R$ 4.000,00 e R$ 6.287,00

O Curso alia a teoria à prática, com predominância no saber fazer. Informação e conhecimento são fatores fundamentais para o sucesso do gestor de recursos humanos, pois permitem que ele analise as melhores práticas de mercado e desenvolva seu modelo de gestão, para que possa conseguir colocar a gestão de pessoas como uma vantagem competitiva frente aos seus concorrentes, adequando-se às forças do macro ambiente, mas sem se restringir a tal.

O mercado para este tecnólogo está em alta. Com a crise econômica, as empresas precisam fazer uma gestão eficiente das equipes, a fim de elevar a produtividade. Com isso, há vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.

O tecnólogo em Processos Gerenciais estará apto a:

• Gerente de Recursos Humanos;
• Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
• Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
• Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários;