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Recursos Humanos

Recursos Humanos - Unipê
Sobre o curso de Recursos Humanos
Recursos Humanos é uma área essencial no contexto organizacional, dedicada à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de estratégias para maximizar o desempenho dos colaboradores em alinhamento com os objetivos da empresa.
Se você gosta de lidar com pessoas, desenvolvimento e cultura organizacional, o curso de Recursos Humanos foi feito pra você. O RH é estratégico: aproxima objetivos do negócio do bem-estar e da performance dos colaboradores e cuida de atração, desenvolvimento, avaliação e retenção de talentos. Em um cenário de trabalho híbrido, transformação digital e foco em experiência do colaborador, a área ganhou relevância central.
A graduação em Recursos Humanos forma profissionais capazes de planejar, organizar e executar políticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia da organização.
Ao longo da formação, você desenvolve visão sistêmica do ciclo de gente e gestão da atração ao offboarding e repertório técnico em legislação trabalhista, eSocial, remuneração e benefícios. Aprende a medir e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo por contratação, engajamento e NPS interno para apoiar decisões com dados.
O profissional também desenvolve comunicação, negociação e pensamento crítico, essenciais para mediar interesses, sustentar propostas e conduzir mudanças.
Existem duas rotas de formação. O tecnólogo prioriza a prática, tem disciplinas objetivas e costuma garantir inserção mais rápida no mercado. É comum encontrar conteúdos diretamente conectados ao dia a dia de recrutamento e seleção, departamento pessoal, folha e benefícios, além de projetos aplicados com entregáveis palpáveis.
O bacharelado, por outro lado, oferece uma visão mais ampla e acadêmica, interessante para quem almeja se tornar Business Partner, coordenar equipes ou atuar em gestão. A matriz inclui fundamentos de estratégia, finanças, liderança e transformação organizacional e exige maturidade para conectar teoria e prática.
Para escolher a faculdade de Recursos Humanos, observe reconhecimento MEC e desempenho no ENADE, atualização da grade (people analytics, diversidade e experiência do colaborador), rede de parcerias para estágios e empregabilidade, regras de transferência e aproveitamento de estudos e condições de bolsas e financiamento.
Nota do MEC na Unipê
A nota do MEC da Unipê é 5 (Cinco) no Conceito Institucional do Ministério da Educação (MEC).
Essa pontuação é um reflexo da excelência acadêmica e da qualidade do ensino oferecido pela Unipê aos seus alunos.
O Conceito Institucional (CI) é uma avaliação realizada pelo MEC que considera diversos aspectos, como infraestrutura, corpo docente, projeto pedagógico e desempenho dos estudantes.
Uma nota 5 nesse conceito é um indicativo do compromisso da instituição de ensino com o seu sucesso acadêmico e profissional.
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Sobre a Unipê
O UNIPÊ (Centro Universitário de João Pessoa) possui uma trajetória histórica de mais de 50 anos, figurando como um dos mais importantes centros de formação da região Nordeste. A principal filosofia do centro é a da educação como um motor primordial para o desenvolvimento do país e da sociedade, tendo atuado pela formação de mais de 50 mil profissionais desde a fundação.
Nos dias atuais, o UNIPÊ conta com opções de cursos de graduação, pós-graduação incluindo mestrado, doutorado, especialização, MBA, e cursos livres e técnicos, além das opções de idiomas. Com uma infraestrutura preparada para receber a grande demanda dos estudantes, quem escolhe o UNIPÊ é recebido por salas modernas, estúdios de rádio e TV, bibliotecas, complexo esportivo, laboratórios, espaços de convivência e mais.
A história do Centro Universitário de João Pessoa (UNIPÊ) iniciou em 1971, quando Afonso Pereira da Silva, José Loureiro Lopes, José Trigueiro do Vale, Flávio Colaço Chaves, Manuel Batista de Medeiros e Marcos Augusto Trindade indicaram a fundação do Ipê, que no Mosteiro de São Bento era sede do então Institutos Paraibanos de Educação. A proposta inicial era oferecer ensino superior de qualidade na Paraíba, atendendo à crescente demanda por formação acadêmica na região.
Ainda em 1971, formou-se um convênio com a prefeitura municipal de João Pessoa para que houvesse uma integração entre os cursos já idealizados e a integração com a Universidade Autônoma de João Pessoa, que era instituição ainda em construção voltada à formação superior na capital paraibana.
Com a autorização da prefeitura, integrou-se também a abertura e funcionamento de diversos cursos nas faculdades de Pedagogia, Ciências Jurídicas e sociais, que incluíam também a criação de opções diversas de formação, como Educação Física, Administração, Psicologia e Pesquisa Marinha.
Em 1972, os Institutos Paraibanos de Educação foram reconhecidos oficialmente pelo governador Ernany Sátyro, e, a partir de então, puderam ser realizadas seleções de estudantes por meio de vestibular, garantindo legitimidade ao processo de ingresso nos cursos superiores oferecidos.
Ao longo das décadas seguintes, o processo de consolidação da instituição se deu com a ampliação gradativa de sua infraestrutura, a criação de novos cursos de graduação e pós-graduação, e o fortalecimento de projetos de extensão e pesquisa. A busca constante pela excelência acadêmica levou à contratação de docentes qualificados, à modernização dos laboratórios e bibliotecas, e à implementação de políticas institucionais voltadas à inclusão e responsabilidade social.
Em 1997, por exemplo, constitui-se o Centro Universitário de João Pessoa (UNIPÊ), que passou a representar oficialmente a consolidação institucional do antigo Instituto Paraibano de Educação como uma entidade de ensino superior com plena autonomia universitária. Esse credenciamento pelo Ministério da Educação conferiu ao UNIPÊ o direito de criar, organizar e gerir seus próprios cursos.
A partir de 2009, o UNIPÊ passou a figurar como a melhor instituição de ensino superior privado da Paraíba, segundo indicadores oficiais do Ministério da Educação (MEC), como o Índice Geral de Cursos (IGC) e o Conceito Preliminar de Curso (CPC), consolidando-o também como o melhor centro universitário privado de todo o Nordeste.
Nos dias atuais, o UNIPÊ destaca-se pela sua constante expansão e busca pelo fornecimento de uma educação de qualidade aos seus estudantes, pautada em princípios de inovação, inclusão e compromisso com a formação integral do ser humano.
Nota 5 no conceito MEC
Alto nível de excelência.
Vale a pena estudar na Unipê?
Vale a pena estudar Recursos Humanos na Unipê?
Sim! A Unipê é uma das instituições de ensino superior mais conceituadas do Brasil. Com o diploma da faculdade, você terá um currículo diferenciado e mais oportunidades no mercado de trabalho. Vale ressaltar que todas as instituições parceiras do Pravaler são reconhecidas pelo MEC.
Como estudar Recursos Humanos na Unipê pagando menos?
Você pode pagar menos na mensalidade da Unipê com o financiamento estudantil do Pravaler. A contratação do financiamento é semestral e você consegue pagar em até 1 ano, ou seja, no dobro do tempo!
É preciso utilizar a nota do Enem pra estudar Recursos Humanos na Unipê?
Com o Pravaler, você não precisa utilizar a nota do Enem pra estudar na Unipê. Basta selecionar seu curso, simular suas parcelas e realizar sua matrícula! Ah, se você já estiver matriculado na faculdade, também poderá contratar o financiamento estudantil. O Pravaler é para calouros e veteranos!
Quanto custa a mensalidade de Recursos Humanos da Unipê?
A mensalidade da Unipê varia de acordo com a área do conhecimento e, muitas vezes, até de acordo com o turno, modalidade e campus escolhido no ato da matrícula. Para mais informações, faça uma simulação no nosso site e veja quanto irá pagar na mensalidade!
Como financiar seu curso de Recursos Humanos na Unipê?
Você pode financiar seu curso de Recursos Humanos da Unipê com o Pravaler! A contratação é semestral e você pode solicitar em qualquer época do ano. Inclusive, é possível renovar o financiamento estudantil para o semestre seguinte. Mas fica tranquilo que as parcelas nunca se acumulam! Isso acontece porque você só começa a pagar a segunda contratação quando terminar a primeira. Legal né? Aproveite, e faça sua simulação!
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