Jovens no mercado de trabalho: desafios e oportunidades
Geralmente, ao terminar o ensino médio ou a faculdade, o primeiro impulso da maioria dos jovens é ir em busca de um trabalho. Contudo, existem alguns pontos que podem ajudar ou atrapalhar a procura pelo tão esperado primeiro emprego. Falta de habilidades técnicas, pouco autoconhecimento profissional ou a ausência de experiência de uma forma global podem ser alguns dos empecilhos que os profissionais em início de carreira podem enfrentar.
Entretanto, saber aproveitar os pontos fortes também é essencial. Entender seus próprios talentos e voltar os esforços para as áreas com maior empregabilidade são alguns dos passos a se tomar em direção a porta de entrada do mercado de trabalho.
Neste artigo vamos falar dos desafios e as oportunidades que os jovens encontram ao ingressar no mercado de trabalho. Confira!
Neste artigo você vai encontrar:
Participação de jovens no mercado de trabalho
Energia e vontade de aprender compensam a falta de experiência? Essa é uma pergunta que não tem uma resposta absoluta, porém se trata do dilema que a maior parte dos jovens que está começando a vida profissional enfrenta. Cada um desses pontos tem suas forças e fraquezas, que devem ser manipulados da forma correta, para garantir o esperado sim durante o processo de uma vaga de emprego.
Dificuldade dos jovens no mercado de trabalho
Hoje no Brasil, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 9,3% da população geral está desempregada. Isso representa mais de 10 milhões de pessoas no país. Quando olhamos de mais perto, o recorte de jovens de 18 a 24 anos, esse índice sobe para 19,3%. Isso é mais do que o dobro.
Ter pouca ou nenhuma experiência formal no mercado de trabalho, com certeza, é o principal obstáculo que os jovens enfrentam quando o assunto é emprego. Para aqueles que ainda não trabalharam, a primeira oportunidade parece impossível, já que a lista de requisitos que as empresas pedem é cada vez maior e mais rígida.
Contudo, para quem já trabalhou alguma vez, a situação não é muito melhor. Mesmo o pouco tempo de trabalho ainda não é o suficiente para construir a experiência que as vagas pedem. Aliado a isso, existe a questão de que com pouco ou zero tempo de mercado, os candidatos não possuem autoconhecimento suficiente, seja para entender onde, como e com o que querem trabalhar, ou até mesmo entender suas habilidades, a fim de serem capazes de se venderem melhor para uma vaga, por exemplo.
Por último, mas não menos complicado, o conflito de gerações dentro das empresas é algo que também dificulta a vida dos jovens no mercado de trabalho. Determinadas áreas costumam ser dominadas por profissionais que já possuem anos de carreira. Logo, para uma pessoa mais iniciante, é difícil competir com as qualificações de um colega mais experiente. Isso acaba tornando o jovem menos atraente para algumas vagas.
Oportunidade de inserção dos jovens no mercado de trabalho
Olhando a situação por outro ângulo, é possível pensar também no interesse das empresas em economizar tempo e dinheiro. Contratar pessoas com pouca experiência e tempo de mercado permite aos empregadores pagar salários menores e moldar mais os profissionais, que não possuem vícios de outras empresas. Com isso, eles se desenvolvem de acordo com os interesses e necessidades daquele local específico de trabalho.
Além disso, muitos lugares pensam em chamar justamente pessoas em início de carreira, como uma forma de dar a primeira oportunidade e ensinar, a fim de que a inserção desse jovem seja mais tranquila. Esse é o caso de programas de Jovem Aprendiz, vagas oferecidas pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) e até trabalhos sociais.
Uma área que possui projetos de incentivo a profissionais de nível júnior é a de tecnologia, que está entre as áreas mais procuradas nos dias de hoje. Essa área tem crescido muito, o que faz com que essa prática se torne cada vez mais comum. Pessoas mais jovens dentro das empresas as tornam mais competitivas no negócio, com ideias mais frescas e pontos de vista diferentes.
Veja também: Conheça os 10 cursos mais procurados no mercado de trabalho!
Uma forma de estudar para atuar nessas áreas, é optar por cursos técnicos e profissionalizantes, que são cursos de curta e média duração, podendo variar de dois meses até três anos e sempre com foco na prática. Justamente por isso, podem ser uma solução para quem precisa se colocar rapidamente no mercado de trabalho.
O que considerar na hora de escolher a profissão?
Escolher a profissão certa é uma decisão importante que pode influenciar significativamente o seu futuro. Veja abaixo quais são os pontos mais importantes a serem considerados ao tomar essa decisão:
Afinidade e interesse na área profissional
Se você possui dúvidas a respeito da área que quer trabalhar, o melhor jeito de responder a essas dúvidas é respondendo algumas perguntas a si mesmo:
- Em que você é bom?
- O que você gosta de fazer?
- O que você ainda não sabe fazer, mas gostaria de aprender?
Seja sincero com você mesmo, pois respostas como “gosto de comer” ou “gosto de dormir” não valem, hein? Dançar as coreografias famosas das redes sociais, cozinhar pratos diferentes da internet, ajudar os colegas na escola/faculdade com as disciplinas… Qualquer uma dessas coisas pode se desdobrar em uma profissão. Pensar bastante nas coisas que você já sabe fazer ou nas coisas que te dão prazer em fazer, como hobbies, é uma ótima maneira de começar a decidir sua profissão.
A partir daí, pesquise o dia a dia de um profissional da área que você quer trabalhar. Olhe as atividades mais rotineiras e os problemas enfrentados todos os dias. Se possível, procure até alguém que já esteja inserido no mercado, para conversar e te ajudar com dúvidas mais pontuais.
Além disso, para quem se pergunta “como saber a carreira que quero seguir”, uma alternativa é fazer um teste vocacional para responder a essa questão fundamental. Podemos dizer que ele serve para apresentar quais são as carreiras mais recomendadas para você, com base nas suas respostas nas mais diversas questões presentes nesta ferramenta.
Disponibilidade de vagas de emprego
O salário é outro ponto que também merece atenção. Existem áreas que pagam pisos salariais maiores do que outras, o que acaba gerando um interesse de um número maior de pessoas. Essa alta procura por algumas profissões específicas pode fazer com que as vagas disponíveis para determinada área acabem sendo mais concorridas.
Sendo assim, pesquisar profissões que estejam aquecidas no mercado de trabalho é uma excelente ideia para facilitar a escolha dos jovens. Vagas dentro da área do digital, por exemplo, estão muito em alta. Tente relacionar o que as empresas mais estão procurando e esperando de um profissional com o tópico da afinidade profissional, para assim você mergulhar nos estudos em uma área que você goste e que seja mais fácil de conseguir uma oportunidade.
Ter um bom salário é tão importante quanto trabalhar naquilo que gosta. Esses dois movimentos devem ter um equilíbrio entre si, para assim garantir uma vida profissional saudável, feliz e satisfatória!
Atualização profissional
O mercado de trabalho é uma roda que não para de girar. O avanço da tecnologia traz o acesso à informação para mais perto de todas as pessoas. Aprender um novo idioma, começar uma graduação ou fazer um curso profissionalizante está a apenas um smartphone de distância. Desse jeito, se tornar um profissional cada vez mais completo é o esperado pelos empregadores.
Após o término de todo ciclo, existe uma opção de estudos para seguir, seja o ensino médio ou a graduação. Se você acabou a escola e ainda não sabe que faculdade fazer, um curso técnico pode ser uma excelente maneira de começar a encontrar sua profissão. Ou se mesmo depois do final da faculdade, você ainda não se sente um profissional 100% preparado, uma pós-graduação pode ser a cereja do bolo para você ter um currículo super disputado!
Para se manter competitivo no mercado, a atualização profissional é fundamental. Procurar as novidades da sua área e ficar de olho no que os profissionais e empresas de referências tem feito é ótimo na hora de procurar um norte sobre os assuntos para se manter atualizado. Aprender sobre o que de novo tem saído no mercado faz com que você seja o profissional que vai estar pronto para quando a necessidade do conhecimento surgir.
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Texto escrito por: PRAVALER
