Estágio profissional: tudo para você começar sua carreira
O estágio é uma etapa fundamental da carreira, já que é nesse momento que o profissional começa a colocar em prática o conhecimento que adquiriu na faculdade e passa a vivenciar o dia a dia do mercado de trabalho e suas exigências. Preparamos este guia completo para você ficar por dentro de todas as particularidades desse período da vida profissional, além de entender todos os deveres e direitos do estagiário.
Neste artigo você vai encontrar:
O que é estágio?
O estágio, apesar de se parecer com o trabalho em si, é um período pedagógico da carreira profissional e não configura uma relação de emprego. É nessa fase que o graduando pode vivenciar a experiência da profissão e do mercado de trabalho e aprender na prática, sempre com a supervisão de um gestor.
A lei que regulamenta o estágio no Brasil é a Lei nº 11.788, que estabeleceu um conjunto de regras para proteger os estagiários em relação a abusos, como carga horária excessiva e excesso de responsabilidades, e assegurar que o profissional em formação tenha oportunidade de aprender e aprimorar suas habilidades.
O que se faz num estágio?
No estágio em empresas, o estagiário tem a oportunidade de aplicar e desenvolver os conhecimentos adquiridos durante seus estudos em um ambiente de trabalho real. As atividades realizadas durante um estágio podem variar de acordo com o campo de atuação e a empresa, mas geralmente incluem:
- Observação e acompanhamento de profissionais experientes: o estagiário tem a chance de aprender com profissionais mais experientes, observando suas rotinas de trabalho e absorvendo conhecimentos práticos.
- Execução de tarefas e projetos específicos: dependendo do estágio, o estagiário pode ser responsável por realizar tarefas específicas relacionadas à área de atuação, como pesquisas, análises de dados, criação de relatórios, suporte administrativo, entre outras.
- Participação em reuniões e eventos: o estagiário pode ser convidado a participar de reuniões de equipe, treinamentos internos, eventos corporativos e outras atividades relacionadas ao negócio da empresa.
- Aprendizado prático e desenvolvimento de habilidades: o estágio proporciona a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver habilidades técnicas e interpessoais, como trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e gerenciamento de tempo.
- Networking e construção de relacionamentos profissionais: durante o estágio, o estagiário pode estabelecer contatos e relacionamentos profissionais valiosos, tanto com colegas de trabalho quanto com profissionais da área, o que pode ser benéfico para futuras oportunidades de emprego.
É importante ressaltar que as atividades do estágio podem variar dependendo da empresa, do setor e do programa de estágio em si. Cada estágio oferece uma experiência única, proporcionando aprendizado e crescimento profissional ao estagiário.
Por que o estágio é tão importante?
O estágio serve como uma ponte entre a universidade e o mercado de trabalho, o que aumenta significativamente as chances de o estudante ter sucesso em um eventual processo seletivo na empresa em que já estagiou.
Além disso, o programa de estágio tem muitas vantagens para os empregadores, já que podem contratar colaboradores que têm algum domínio na função e conhecem o dia a dia da empresa. Com isso, ganha-se tempo e produtividade que seriam utilizados no período de adaptação do novo funcionário.
Quem pode fazer estágio?
Os estagiários de nível superior devem, obrigatoriamente, estar matriculados na graduação, seja no curso de bacharelado, licenciatura ou graduação tecnológica. Os estudantes podem começar o estágio em qualquer período do curso desde que a matrícula esteja ativa, o que permite ao graduando estagiar em diversas companhias e áreas e vivenciar diferentes áreas de atuação dentro da carreira.
Tempo de duração do estágio
O estágio não pode ter duração maior do que 2 anos na mesma companhia, exceto em casos em que o estudante possua algum tipo de deficiência. Nesse caso, o contrato pode ser renovado de acordo com o interesse da empresa e do estagiário.
Direitos e deveres do estagiário
A Lei do Estágio prevê uma série de obrigações de todas as partes envolvidas para assegurar a natureza pedagógica da atividade. Para formalizar os deveres e direitos do estagiário, a empresa contratante, a instituição de ensino e o estudante devem assinar o Termo de Compromisso de Estágio, que deve levar em consideração a remuneração, auxílio transporte, recesso remunerado a cada 12 meses e carga horária máxima de 30h semanais.
Ainda que não possua vínculo de emprego, o estagiário também precisa se comprometer com sua parte nos deveres previstos no Termo de Compromisso.
- Cumprir com os horários e a jornada combinados no contrato;
- Realizar as atividades previstas do programa de estágio;
- Justificar faltas e atrasos, quando for o caso;
- A cada seis meses, apresentar um relatório de atividades realizadas no estágio para a faculdade.
Quais são os tipos de estágio?
Ainda que tenham o mesmo objetivo, as modalidades de estágios podem ter alguns critérios e exigências diferentes. Continue conosco e saiba como funciona cada um deles.
Estágio remunerado
O estágio remunerado é um programa que muitas empresas desenvolvem para selecionar e treinar possíveis futuros colaboradores efetivos. Oferecem uma bolsa-auxílio para o graduando (que pode variar de acordo com a companhia) e uma experiência de trabalho e aprendizado que se relaciona com o que é estudado na faculdade.
Estágio probatório
O estágio probatório, também chamado de estágio de formação, é o período de acompanhamento pelo qual passa um servidor público recém aprovado assim que toma posse. O tempo de avaliação dura em torno de dois anos, em que o profissional deverá comprovar sua aptidão para exercer as funções relativas à sua posição antes de conseguir a estabilidade do cargo.
Estágio curricular supervisionado
O estágio supervisionado é uma etapa entre e universidade e empresa que possibilita que o aluno possa aplicar os conhecimentos adquiridos na sala de aula e praticá-los em um ambiente de trabalho. Muitas vezes, o estágio faz parte da grade curricular e o aluno é obrigado a cumprir uma determinada carga horária para conseguir o diploma.
Estágio extracurricular
Na prática, o estágio extracurricular funciona da mesma forma que o estágio curricular supervisionado, porém é voluntário e não é obrigatório para a formação, ainda que contabilize créditos para a graduação.
É bastante comum que estudantes universitários façam estágio voluntário. É importante perceber que essas são experiências que costumam enriquecer o conhecimento recebido na sala de aula. Se você estiver fazendo faculdade de Rádio e TV, por exemplo, seria ótimo colocar um estágio em uma emissora local no currículo, certo?
Além de poder vivenciar o dia a dia da profissão bem de perto, isso é essencial para que o seu currículo fique mais atraente para os seus futuros empregadores. Também vale lembrar que, em alguns casos, há a chance de o estágio voluntário se tornar um estágio remunerado e, mais tarde, quem sabe até o seu primeiro emprego com carteira assinada.
Como conseguir um estágio?
Está buscando um estágio para dar os primeiros passos em sua carreira? Separamos pra você algumas dicas para te ajudar nessa missão.
- Prepare seu currículo com suas informações pessoais, área de formação, habilidades e cursos que podem ser importantes para a vaga que você pretende.
- Saiba quais são as empresas conveniadas com sua universidade e se existem processos seletivos abertos.
- Converse com seus professores. Muitos também trabalham em empresas que pertencem a sua área de estudo e podem direcionar você para uma das vagas disponíveis.
Onde achar vagas de estágio?
Existem várias maneiras de encontrar vagas de estágio. Aqui estão algumas opções:
- Sites de busca de empregos: utilize plataformas especializadas em vagas de estágio, como LinkedIn, Indeed, Infojobs, CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) e Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios). Esses sites possuem filtros de pesquisa para facilitar a busca por estágios específicos.
- Sites das empresas: muitas empresas divulgam oportunidades de estágio em suas próprias páginas de carreiras. Visite os sites das empresas nas quais você tem interesse e procure por seções de vagas ou programas de estágio.
- Universidades e instituições de ensino: as universidades costumam ter serviços de estágio e encaminhamento de alunos para oportunidades de trabalho. Verifique com o departamento de estágio ou de serviços estudantis da sua instituição para obter informações sobre vagas disponíveis.
- Redes de contatos e eventos de carreira: mantenha-se conectado com professores, colegas de classe e profissionais da área. Participe de eventos de carreira, feiras de empregos e palestras onde você possa conhecer pessoas e ficar por dentro de oportunidades de estágio.
- Contato direto com empresas: Se você tem interesse em uma empresa específica, envie seu currículo e uma carta de apresentação diretamente para o departamento de recursos humanos ou para a pessoa responsável pelo recrutamento. Muitas vezes, as empresas têm vagas de estágio que não são divulgadas publicamente.
Lembre-se de personalizar seu currículo e carta de apresentação para cada oportunidade de estágio, destacando suas habilidades e experiências relevantes. Também é importante acompanhar regularmente as plataformas e canais de comunicação utilizados para encontrar vagas de estágio, pois as oportunidades podem surgir a qualquer momento.
Qual o valor do salário de um estagiário?
O valor do salário de um estagiário pode variar significativamente dependendo de vários fatores, como o país, a região, o setor de trabalho, a empresa e até mesmo o nível de experiência do estagiário. Em muitos casos, o salário de um estagiário é definido com base em um percentual do salário de um profissional em tempo integral na mesma posição.
Veja também: Como administrar o salário do seu primeiro emprego?
No Brasil, por exemplo, não há um valor fixo estabelecido por lei para o salário de estagiários. No entanto, é comum que as empresas ofereçam uma remuneração compatível com a carga horária e as responsabilidades do estagiário. Geralmente, os valores também variam de acordo com o período da faculdade. Um estudante que está nos primeiros períodos costuma receber menos do que um estagiário que já está na reta final do curso.
Como colocar estágio no currículo?
Mesmo com poucas experiências para colocar no currículo, uma boa apresentação das habilidades e da sua formação pode fazer toda a diferença em uma seleção. Se você já tem a vivência de um estágio anterior, pode ressaltar as atividades realizadas e resultados que já obteve para enriquecer ainda mais a sua trajetória. Saiba agora como você deve estruturar seu CV:
- Dados pessoais: nessa parte do currículo, coloque seu nome completo, idade e informações de contato, como telefone e e-mail.
- Objetivo: a etapa seguinte deve falar sobre seu objetivo profissional naquela empresa, que precisa ser claro em relação a vaga do seu interesse.
- Formação acadêmica: nesse ponto, você deverá incluir o seu curso e a universidade em que estuda, além do período e a previsão de formatura.
- Experiência profissional: caso já tenha trabalhado anteriormente ou realizado outro estágio, você poderá incluir algumas informações sobre a experiência anterior, como o cargo, empresa, início e fim das atividades e as suas atribuições na função. Caso você não tenha nenhuma experiência anterior, é valido colocar cursos, workshops, intercâmbio, iniciação científica na universidade, trabalhos voluntários ou qualquer outra vivência que possa ter acrescentado conhecimentos importantes para a vaga pretendida.
- Idioma: Neste item, liste os idiomas que você possui conhecimento e o nível de fluência. Fale, por exemplo, se você tem nível intermediário ou avançado em algum idioma.
- Conhecimento de softwares: É a hora de listar as ferramentas que você tem conhecimento e que podem ser importantes para sua função. Por exemplo: Pacote Office, Adobe Photoshop, Sistema Linux etc.
Além de uma estrutura organizada e informações verdadeiras sobre as suas habilidades, um currículo visualmente atrativo pode ser o diferencial para ser selecionado. Para ajudar você nesse sentido, preparamos um artigo com 12 modelos de currículo prontos para download. Basta baixar o modelo que funciona melhor pra você e preencher com suas informações.
Diferença entre estágio e jovem aprendiz
Ainda que ambos tenham como objetivo inserir o estudante no mercado de trabalho, o estágio e o programa Jovem Aprendiz possuem algumas diferenças em relação à idade e abordagem pedagógica.
Para realizar o estágio no ensino superior, o estudante deve estar matriculado em uma universidade e exercer funções compatíveis a sua área de formação. Já no Jovem Aprendiz o aluno deve ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado em um programa de aprendizagem. Como o programa exige apenas o ensino médio, o estudante não precisa atuar em uma área específica e a empresa contratante tem mais flexibilidade para definir em qual área dele poderá atuar.
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Texto escrito por: PRAVALER
