Os 5 melhores livros de gestão e liderança para se inspirar

Há quem diga que a liderança é uma competência nata: ou você tem ou você não tem. Mas, para nós do Pravaler, isso não passa de um mito. Aqui, acreditamos que a gestão e a liderança, assim como todas as outras soft skills, podem (e devem) ser desenvolvidas ao longo da vida. Por isso, sempre incentivamos a autonomia de nossos colaboradores.

Então, não importa se você já reúne as características de um bom líder ou se ainda está reforçando essa capacidade, listamos 5 livros de gestão e liderança para te inspirar e te ajudar a evoluir. Bora conferir?

O Monge e o Executivo, de James C. Hunter

Insatisfeito com os seus próprios resultados, um executivo decide participar de um retiro espiritual que acaba mudando toda a sua concepção sobre liderança. Durante o desenrolar do enredo, aspectos como convivência em grupo, relacionamento interpessoal, empatia e incentivo são debatidos de forma simples e precisa. Aliás, provocações, discussões e questionamentos são coisas que não faltam neste livro.

Por isso, consideramos essa história essencial para quem almeja gerenciar equipes ou deseja inspirar os seus colaboradores a fazerem o melhor possível em suas funções.

Inteligência Emocional, de Daniel Goleman

Quando falamos de soft skills do futuro, a inteligência emocional – muitas vezes – aparece no topo da lista. Porém, este não é um conceito novo.

Em 1995, Goleman já determinava que essa era uma das habilidades mais importantes para quem deseja liderar um time de sucesso. Usando conceitos de neurociência e psicologia, o autor mostra como essa skill influencia as relações de trabalho. Então, se eu fosse você, colocava essa obra na sua lista de próximas leituras.

A Essência do Líder, de Warren Bennis

Para Bennis, os líderes são moldados e alimentados todos os dias. Por isso, neste livro ele oferece insights preciosos para quem está tentando aprimorar sua liderança.

Trata-se de um verdadeiro guia que ensina a lapidar as suas próprias habilidades.  Por isso, se você está começando a sua jornada agora, este é o livro ideal para você.

Líderes se Servem por Último, de Simon Sinek

A história é baseada em uma conversa real do autor com um general de fuzileiros navais que garantia que, sob o seu comando, “os oficiais comiam por último”.

Isso, a primeira vista, pode parecer só uma regra de obediência. Mas, ao permitir que os fuzileiros mais jovens se servissem primeiro, o general mostrou que priorizava o bem-estar da equipe, mesmo que isso o levasse a abrir mão do seu próprio conforto.

Assim, se um líder se coloca na condição de igual, ele consegue também estar próximo de seus colaboradores, compreendendo todas as dificuldades vividas pelo seu time. Interessante, não é?

7 Hábitos das pessoas altamente eficazes, de Stephen Covey

Neste livro, Stephen Covey traz dicas que vão ajudar os líderes a aprimorarem seus hábitos, determinarem objetivos mais concretos e atuarem melhor na gestão de squads.

Diferentemente de outros livros de gestão e liderança, este não apresenta fórmulas mágicas ou milagrosas, pelo contrário, reforça a ideia de que o sucesso só pode ser alcançado se nós focarmos em aspectos que realmente melhorem o nosso desempenho.

Livros de gestão e liderança, como esses que citamos, não podem faltar na biblioteca de quem almeja cargos de coordenação, afinal o caminho rumo aos times de alta performance requer atualização frequente e resiliência.  E você, já leu algum desses livros? Vai começar ler? Conte para gente e não deixe de absorver todos os ensinamentos valiosos oferecidos por eles.

E para seguir estudando sobre este tema, confira também nosso conteúdo sobre desafios na gestão de pessoas que todo líder enfrenta no começo da carreira.